【《性別工作平等法》不是只有生理假，男女生假別總整理】《性別工作平等法》不是只有生理假，從第14條到第25條有許多促進工作平等措施，也包含可以請的假或是相關權益，主要包含在下列幾種：比較為人熟知的是：生理假，額度內半薪。女性勞工，每月一次，不需證明，不得拒絕，不得扣全勤，每年有三次可不併入病假，其餘併入病假天數，給予半薪。而女性勞工懷孕期間，還可以請五天產檢假。那男性勞工呢？#性別工作平等法 #工作 #性別 #休假 Tags: 87 comments 77 likes 16 shares Share this: The News Lens 關鍵評論網 About author —關鍵評論網分版— ▍香港 (TheNewsLens.hk) ▍International (tnl4international) ▍東南亞 (tnlasean) ▍影音 (tnlvideo) ▍生活藝文 (tnl.lifenculture) —其他社群平台— ▍Instagram ID: thenewslens ▍Youtube: thenewslens ▍Google+: +TheNewsLens ▍Twitter: thenewslens ▍Plurk: TheNewsLens ▍Tumblr: TheNewsLens ▍新浪微博: The News Lens 關鍵評論網 The News Lens設立於2013年8月。我們是一群對於現今媒體不滿又想要做出一些改變的人。希望能夠提供多元觀點，讓一個事件有不同切入角度，讓社群世代的讀者，能輕鬆分享和參與討論。 616362 followers 609317 likes "http://www.thenewslens.com/" View all posts